标杆企业考察阿里如何帮助员工从绩效分解到拿到结果？

阿里巴巴，中国最大的电商平台公司和世界第二大网络公司，阿里如何步步为营，缔造了世界企业发展史的奇迹，阿里巴巴快速成长中，如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观，各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释，这背后的力量来自哪里？

标杆企业考察阿里巴巴西溪公园，通过对阿里巴巴建筑风水布局、发展过程、工作和生活生态的详细阐述，有了一个大致的认识。这里有书店、健身房、便利店、校园食堂、咖啡店和其他配套设施，在这里工作就像是回到了青春的校园，纯洁而安静，充满了活力。

标杆企业考察从天猫开始，一直参观到淘宝，总体感觉这里的员工很重视效率，工作基本不会拖泥带水，他们一直努力践行着阿里自己所标榜的价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。由此可以看出阿里的企业文化建设对员工工作态度影响是很深厚的。

标杆企业考察阿里巴巴交流分享

一、新零售阿里布局的新时代

1、新零售业的发展背景与趋势；

2、阿里新零售生态布局；

3、阿里新零售货场分析。

二、新零售时代阿里巴巴的经营思路

1、阿里的业务经营思维 - 孙子兵法；

2、阿里对管理人才的要求-九阳真经；

3、如何提升管理者能力-管理三板斧。