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标杆考察咨询

标杆企业_怎样让标杆学习价值更大化?
发布时间:2020.06.10 | 发布人:

    提炼学习成果


    第一步,个体反思。第二步,归纳与共鸣。第三步,落地思索。


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    选择合适的主题


    主题的选择,必需与企业、学员紧密相关,以激发其介入的积极性。


    公道设计交流环节


    例:1、战略、市场、治理等话题的学习,以嘉宾分享为主。

          2、产品和方法立异类主题,最好能通过实际的参观或模拟。


    邀请对的人分享


    1、对等或略高的级别。

    2.交流专业类话题邀请核心专家。

    3.交流企业文化类主题,资深治理者或老兵。


    做好时间规划与提醒服务


    出发之前,除了要让学员对参访的标杆企业、参访主题等内容做全面了解外,组织者还需做好参访期间的时间规划。


    假如要同时参观几家企业,参观的先后顺序也需作考虑让价值最大化


    总结提炼标杆学习的核心内容,铺排出去交流学习的同事,在所在事业群/分公司/部分内,做学习分享。推动实施提炼学习成果环节输出的各项改进建议,并进行效果跟踪。

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成功案例