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走进三星学变革与人才发展 标杆企业

2019-06-09

学变革:.学习三星的文化和企业变革 

学管理:学习韩国制造业人才开发与培训体系建设

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走进三星学变革与人才发展探寻全球领先企业如何变革与创新

韩国最大,全球第一 ——三星作为韩国最大的企业集团,2018年三星营收243.77万亿韩元,营业利润为58.89万亿韩元,全球最受尊敬企业排名第50位,三星的品牌价值排名第19位,在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。目前三星是全球第一大手机提供商,全球第一大电视提供商。


变革求生,人才第一——三星成立于1938年,用70多年的时间,跨越3代人的努力,从贩卖鱼干、蔬菜和水果开始,成长为世界级的、规模巨大的、充满创新精神的、高科技的企业集团。1993年李健熙提出“除了老婆孩子,其他的都要变!”这句口号后来成为了三星变革的标志和世界性名言。


苏州是中国最大生产基础——三星集团全球有20余万人,中国是三星最重要的市场和制造基地。“人才第一”的理念始终贯穿在三星集团人力资源体系中的每个部分之中。苏州开创了三星新型学徒制项目。1995年,三星电子·苏州工厂正式投入使用,目前还拥有半导体、液晶显示等工厂。


 苏州标杆企业学习——标杆企业学习流程

时间

内    容

备注

09:00—09:30

驱车前往三星电子(苏州)——标杆学习行前引导

● 行程介绍与三星电子简单概括

● 向三星学什么?如何学?

随团顾问抛出学习看点,引导大家对于三星文化、人才管理等思考,带着问题走进参访。

标杆考察学习顾问

巴士课堂

 

09:30—10:00

参观三星企业展厅

参观三星电子企业发展与产品展厅

参观收益:感受三星在产品方面的技术与设计创新

企业参观.png

10:10—12:00

交流主题:三星的文化和企业变革

三星的企业文化和理念

三星人事管理原则

解析三星企业变革之道

互动提问,交流

三星集团高管

13:30—17:30

交流主题:韩国制造业人才开发与培训体系建设三星的人才战略是怎么样?

从招聘、培养、发展是如何来落地的?

互动提问

学习收益:了解制造业如何构建内部人才梯队及人才战略培养

三星集团高管

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